Marta Schneider — kobieta, która nie tylko słucha historii, ale pomaga je pisać od nowa. Na co dzień pracuje z ludźmi, ich emocjami, pytaniami i nadzieją; nie sprzedaje gotowych recept, tylko tworzy przestrzeń na zatrzymanie, oddech i zrozumienie. Certyfikowana trenerka kompetencji miękkich, ekspertka przywództwa i zarządzania — w ostatnich pięciu latach poprowadziła ponad 1000 godzin szkoleń, z czego 250 poświęciła rozwojowi przywództwa, budowaniu zespołów i doskonaleniu umiejętności menedżerskich. Przez pięć lat zarządzała zespołami projektowymi i doradzała właścicielom firm, jak usprawniać procesy, podnosić efektywność operacyjną i tworzyć kulturę zaangażowania — dlatego na sali szkoleniowej łączy narzędzia z praktyką „spod skóry” biznesu.

Absolwentka socjologii (specjalność: praca socjalna) Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, wyróżniona stypendium rektora za najwyższą średnią. Łączy perspektywy socjologii, psychologii rozwoju i zarządzania konfliktem, przekładając teorię na mierzalne rezultaty. W „UniKAT-cie” — książce o stylach przywiązania — prowadzi czytelnika jak przewodniczka po mapie relacji: pokazuje, gdzie mosty są mocne, gdzie wymagają wzmocnienia, a gdzie potrzebny jest nowy brzeg. Jej credo jest proste: wiedza ma leczyć, język ma wspierać, a narzędzia mają pomagać wrócić do siebie i do ludzi.